Дата публикации: 01 окт 2014г.
Коллегия Счетной палаты Чукотского автономного округа на очередном заседании рассмотрела результаты экспертно-аналитического мероприятия «Анализ исполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»: в части повышения заработной платы работникам социальной сферы за 2013-2014 годы; в части разработки нормативных правовых актов и комплекса мер, направленных на поэтапное повышение заработной платы работников культуры, изменению работы музеев, содействию трудоустройства инвалидов» (далее – Указ №597).
В рамках экспертно-аналитического мероприятия проведены проверки на объектах:
-Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Чукотского автономного округа «Чукотский многопрофильный колледж»;
-Государственное бюджетное учреждение Чукотского автономного округа «Музейный Центр «Наследие Чукотки»;
-Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №1 города Анадырь»;
-Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения «Анадырский окружной психоневрологический интернат»;
-Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Чукотская окружная больница» (далее – Окружная больница).
В ходе экспертно-аналитического мероприятия установлено, что разработка нормативных правовых актов и комплекса мер, направленных на поэтапное повышение заработной платы работников культуры, изменение работы музеев, содействие трудоустройства инвалидов на территории Чукотского автономного округа осуществлялась с нарушением установленных сроков.
Окружной больницей не достигнуты целевые показатели, характеризующие эффективность мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений здравоохранения: целевой показатель отношения средней заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате в регионе в 2013 году ниже целевого показателя, установленного в дорожной карте на 8,1%, в 2014 году – на 8,5%; в 2014 году показатель отношения средней заработной платы среднего медицинского персонала к средней заработной плате в регионе ниже целевого показателя на 1,5%.
За 2013-2014 годы 30 работникам Окружной больницы недоплачена заработная плата в общей сумме 117 343,36 рублей; необоснованно производилась выплата премии за оказание платных услуг работникам отдела кадров, как персоналу содействующему оказанию платных услуг, в то время как согласно нормативным документам, регулирующим оплату труда, указанный персонал относится к категории «вспомогательный персонал».
В целях устранения выявленных нарушений, руководителю Окружной больницы направлено Представление Счетной палаты.
Отчет по результатам экспертно-аналитического мероприятия направлен в Думу и Губернатору Чукотского автономного округа.